Que faire quand son enfant est malade et qu'on doit travailler ?

Un enfant qui se réveille malade, c'est le plus souvent la double angoisse pour les parents : comment veiller sur son petit, sans pour autant couper à ses engagements professionnels ? Un casse-tête qui, heureusement, possède de nombreuses solutions.

Quand on y pense, les parents ont peu de latitude dans leur vie trépidante d'adulte. Il suffit d'un petit imprévu pour qu'ils soient tiraillés entre leurs obligations. Car oui, une rougeole ou une gastro-entérite ne se prévoit pas et quand notre enfant tombe malade, on est le plus souvent pris au dépourvu. Faisons le tour des options disponibles.

La garde d'enfant à domicile, la solution la plus confortable

La garde d'enfant à domicile est la solution la plus simple pour prendre soin d'un enfant malade si vous devez absolument travailler. Le plus sûr est de s'orienter vers des sociétés spécialisées qui vous assigneront quelqu'un afin de s'occuper de votre enfant chez vous. Parmi ces professionnels, citons Assadia qui propose une garde dont les horaires flexibles s'ajustent à votre emploi du temps. Une prestation taillée sur mesure, particulièrement appréciable lors d'imprévus.

Faire appel aux grands-parents ou à la famille

Si l'enfant a encore la chance d'avoir ses grands-parents, ils seront certainement heureux de veiller sur leur petit-fils ou petite-fille. Non seulement l'enfant les connaît déjà et se sent en confiance avec eux, mais ils connaissent également ses habitudes, ce qui facilitera sa prise en charge. Un point important dans un moment où il cherche avant tout du réconfort.

D'autres membres de la famille, comme un oncle, une tante ou une cousine, peuvent également apporter une aide ponctuelle. Cette solution présente l'avantage d'être rapide à mettre en place et de limiter les coûts.

Solliciter un voisin ou une personne de confiance

Dans certains quartiers, l'entraide entre voisins permet de faire face à toutes sortes d'imprévus. Il ne faut ainsi pas hésiter à demander à un voisin de confiance s'il peut surveiller temporairement un enfant un peu fiévreux. Cette solution repose toutefois sur une relation solide et ne convient évidemment pas lorsque l'enfant nécessite des soins particuliers ou une surveillance médicale.

La baby-sitter, l'autre garde à la maison

Le recours à une baby-sitter peut être envisagé si l'enfant ne souffre que d'une affection bénigne. L'enfant reste ainsi à domicile, dans un environnement rassurant, tout en bénéficiant d'une présence attentive jusqu'au retour des parents.

Avant de faire appel à une baby-sitter, il est toutefois préférable de s'assurer qu'elle est à l'aise avec ce type de prise en charge. Garder un enfant malade n'est en effet pas habituel pour une nounou, aussi est-il indispensable de la prévenir en amont.

Adapter son organisation professionnelle

Lorsque cela est possible, pensez au télétravail. Cela vous permettra de garder un œil sur votre enfant tout en continuant à travailler dans des conditions acceptables. Attention néanmoins, car si le télétravail peut être une bonne solution, il peut être épuisant de concilier une journée de travail complète avec la surveillance d'un jeune enfant malade.

Bon à savoir : le congé pour enfant malade

Le Code du travail français permet aux salariés, et ce sans condition d'ancienneté, de s'absenter pour s'occuper d'un enfant de moins de 16 ans dont ils assument la charge. Le congé pour enfant malade se limite à 3 jours par an, 5 jours si l'enfant a moins d'un an, ou si le nombre d'enfants à charge de moins de 16 ans est supérieur à 2.

Ce congé, s'il est court, permet de parer à l'essentiel, notamment aller chez le médecin, une chose par ailleurs obligatoire puisque ce congé est assujetti à la présentation ultérieure d'un certificat médical.